抖圈为赌而生

抖圈为赌而生

2022

07-29

抖圈为赌而生工友唱响《时代号子》 ,为省十七运喝彩助威!

       7月29日上午 ,陕西省第十七届运动会火炬转达榆林高新区站盛大举行�;疃殖� ,60余名抖圈为赌而生人组建的拉拉队方阵载歌载舞唱响《时代号子》 ,以高昂进取、高昂向上的优异风貌为省运会火炬转达喝彩助威 ,预祝省十七运会圆满乐成。              为包管火炬转达活动精彩泛起 ,连日来 ,拉拉队员们头顶烈日、不畏酷暑 ,认真排演、日夜不辍 ,力争在节目中展现运动之美、劳动之美 ,彰显抖圈为赌而生人的青春风范和责任继续。


2022

07-01

谈感想、提建议、献新策 ,抖圈为赌而生集团召开手艺人才座谈会

       7月1日 ,集团公司召开手艺人才座谈会 ,就进一步做好新时代高手艺人才事情 ,更好服务于经济社会生长阵势座谈交流、建言献策。集团公司党委副书记、董事姬世虎出席聚会并讲话。       姬世虎代表集团党委对种种手艺人才在企业清静生产、重大工程、项目建设及人才步队作育等方面所做的孝顺体现谢谢 ,对他们鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ,干一行、爱一行、专一行的品质体现赞许。他指出 ,近年来 ,集团党委始终坚持党管人才原则 ,深入实验人才兴企战略 ,起劲构建“识才、爱才、敬才、用才”的选育用留机制 ,一直完善人才引进使用、作育评价、支持激励、服务包管等机制 ,人才步队总量逐年壮大、人才步队结构一连优化、企业立异创业活力显著增强 ,“抖圈为赌而生工匠”正在各个领域、各自岗位上以现实验动打造着一流业绩。       姬世虎指出 ,2021年 ,集团公司被列为陕西省第二批工业工人步队建设刷新试点单位 ,只管围绕破解工业工人生长难题出台了一些制度、取得了一些效果 ,但距刷新要求和工人期盼还保存差别。他要求 ,集团公司工会、人力资源部、党建事情部等有关部分要从政治高度抓实人才事情 ,牢牢掌握头脑政治事情生命线 ,充分验展组织协调、政策指导和事情推进作用 ,增强顶层设计 ,强化督导检查 ,让产改各项制度步伐在下层企业落地生根 ,让工业工人生长有平台、提升有通道、待遇有包管 ,引发工业工人创业创立动能。系统种种手艺人才要坚定理想信心 ,勇于立功立业 ,坚持把小我私家事业同企业生长前途联系在一起 ,起劲学习、受苦钻研 ,驻足岗位、继续贡献 ,全力以赴做好“传帮带”事情 ,树模引领壮大工业工人步队 ,起劲在通俗岗位上创立欠亨俗业绩 ,在集团高质量生长征程中孝顺力量。集团公司所属企业23名高手艺人才加入聚会并交流讲话 ,集团公司党委组织部、党建事情部、工会事情部、合创培训公司认真人加入聚会并现场就有关问题作相识答。

2022

07-01

集团工会举行结对共建签约仪式

       6月30日 ,集团公司工会组织召开模范职工之家“结对共建 争模创先”签约仪式。榆神煤电公司工会与资源开发公司工会 ,汇通热电公司工会与市供热公司工会划分签约 ,结对共建模范职工之家 ,在组织建设、阵地建设、维权服务、难题职工帮扶、手艺培训、文体活动开展等方面互帮相助、共促共进。市总工会党组成员、经审委主任吴志杰一行应邀见签 ,集团公司党委副书记、董事姬世虎出席签约仪式并讲话。集团公司工会委员、经审委员 ,四家结对企业工会主席加入签约仪式。       吴志杰强调 ,做好职工之家“结对共建”要掌握三个重点:一是要着眼开新局、起新步 ,充分熟悉“结对共建”主要意义。要充分运用“模范职工之家”的树模引领和帮带作用 ,一直推进规范化建设 ,使下层工会事情周全转起来、活起来、强起来 ,在团结凝聚职工、构建协调劳动关系、助推刷新生长中施展更着述用。二是要强化包管、务实推进 ,确保深化建家落到实处。要把职工之家建设作为一项“打基础、增活力、利久远”的主要事情来抓 ,明确责任 ,团结现实 ,建设具有行业特色的职工活动阵地。三是要起劲立异、善于总结 ,建设共建共赢长效机制。要大胆探索立异 ,认真总结活动履历 ,建设健全互帮相助、共建共赢的长效事情机制 ,配合在新时代的长征路上取得新效果、新生长、新胜利。       姬世虎要求 ,各级工会要把政治性作为工会职工服务阵地建设的“灵魂” ,把先进性作为“旌旗” ,把群众性作为“基础” ,充分验展工会组织的职能作用和结对共建的资源优势 ,用真诚的服务聚人心、暖人心、稳人心、强信心 ,把“结对共建”活动扎扎实实开展好 ,组织引领职工群众为集团高质量生长孝顺力量。

2022

06-27

集团公司开展“弘扬梦桃精神、凝聚巾帼力量”主题学习教育活动

       6月23日至24日 ,由集团公司工会组织开展的“弘扬梦桃精神、凝聚巾帼力量”主题学习教育活动在西安、咸阳两地顺遂举行。集团公司党委副书记、董事姬世虎出席活动。工会副主席、妇委会主任张小荔 ,二级公司女职委主任及集团公司部分女职工加入学习。              活动中 ,各人先后到西安西电开关电气有限公司、赵梦桃纪念馆和咸阳纺织厂旅行学习 ,就企业文化建设、工会事情和女工事情等举行对标交流 ,周全相识天下劳动模范赵梦桃及赵梦桃小组的先进事迹 ,身临其境感悟“高标准、严要求、行动快、事情实、抢难题、送利便”的“梦桃精神”。学习竣事后各人纷纷体现 ,在以后事情中 ,要一直从“梦桃精神”中罗致前行力量 ,驻足岗位、锐意进取 ,勇于立异、甘于贡献 ,以越发严酷的标准要求自己 ,用敬业和贡献诠释责任和继续 ,起劲取得新前进、创立新业绩 ,争做新时代最美斗争者。

2022

04-12

抖圈为赌而生集团工会女职委开展巾帼自愿慰问活动

       为转达贡献、友好、相助、前进的自愿服务精神 ,在全集团营造巾帼自愿服务浓重气氛 ,3月中下旬 ,集团工会女职委(妇委会)组织系统各单位工会、巾帼自愿者开展了巾帼自愿慰问活动 ,活动中共征集到来自18个单亲女职工的“微心愿” ,集团各二级公司、直属公司工会、女职委起劲认领“微心愿” ,划分为单亲难题女职工送去了冰箱、洗衣机、电饭锅、点读笔等物品 ,切实资助他们实现了小心愿。       活动现场 ,收到慰问品的女职工表达了对女工组织的谢谢 ,并体现将继续起劲谋划好自己的生涯 ,一直提升事情能力 ,做到事情生涯同前进。一直以来 ,集团公司工会女职委(妇委会)在做好难题女职工帮扶救助、维权服务的同时 ,着力增强与女职工的头脑交流、维护女职工身心康健 ,扎实推进女职工康健“三个一”活动的深入开展 ,通过康健服务、相助包管、典范培树、念书活动、难题帮扶、文体活动等步伐 ,为女职工办实事、做好事、解难事 ,周全提升女职工幸福感、获得感、清静感 ,受到了宽大女职工的点赞认可。

2022

01-20

集团公司工会开展“送福送春联”活动

       春节将至 ,为弘扬中华优异古板文化 ,展示书法艺术魅力 ,转达新春祝福 ,1月17日至19日 ,集团公司工会开展了“送福送春联”活动。       活动中 ,集团公司书协自愿者与部分书法家协会会员挥毫泼墨 ,为集团员工送出春联1200余副 ,福贴100余张。一副副笔法精湛、寓意优美的春联和福贴 ,寄托出各人对新的一年里优美生涯的盼愿。       现场气氛欢喜祥和 ,散发着满满的墨香和浓浓的年味 ,进一步鼓舞各人以越发奋进的姿态迎接崭新的一年 ,在公司转型升级高质量生长中担起新使命、展现新作为、孝顺新力量

2021

09-23

集团公司召开女职工权益�;な虑樽ㄌ饩刍狒吲孕睦砜到≈督沧�

       为扎实推进“我为群众办实事”实践活动 ,增强女职工的获得感、幸福感 ,9月23日 ,集团公司工会女职委(妇委会)开展了女职工权益�;な虑樽ㄌ饩刍狒吲孕睦砜到≈督沧� ,集团公司工会副主席、妇委会主任张小荔主持聚会�;嵘� ,横山煤电及银河煤业等5家企业女职委(妇委会)就本单位女职工权益�;な虑榭骨樾巫髁私涣鹘不� ,分享了事情履历。         聚会强调 ,各级女职委(妇委会)要进一步增强自身建设 ,充分验展作用 ,包管女职工的正当权益和特殊利益不受损害。全体女工干部要一直提高素质本事 ,增强履职尽责能力 ,体贴关爱宽大女职工身心康健 ,勉励各人团结奋进 ,起劲事情 ,周全展示新时代女职工风范 ,为集团公司高质量生长作出起劲孝顺。       本次聚会还特邀了国家二级心理咨询师、中国心理卫生协会会员周维林先生作了女性心理康健知识专题讲座。周先生围绕女性怎样建设优异的家庭关系、伉俪关系以及怎样准确舒缓心理压力、有用化解不良情绪等内容举行了深入浅出的解说 ,旨在指导宽大女职工重视心理康健 ,学会情绪管理 ,准确缓解压力。

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